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Division of Student Affairs

Title IX Office

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.

1972年教育修正案第九条 

NMT Notice of Nondiscrimination

Reporting Options & Procedures

 

FILE A REPORT

第九条是一项联邦法律,禁止基于性别的教育歧视 接受联邦财政援助的项目和活动.  Examples of programs 和受第九条约束的活动包括申请人(e.g., admissions, 就业)、经济援助、学术项目、体育、住房和就业.  第九条保护学生、雇员和新兵免受各种形式的性别歧视 (e.g.,性别刻板印象,性别特征,怀孕或相关情况,性 性倾向、性别认同)、基于性别的骚扰(例如.g., quid pro quo, hostile environment, 性侵犯/暴力,关系暴力,跟踪)和其他形式的非骚扰 sex discrimination (e.g.,差别待遇,未能提供合理修改 怀孕或相关情况,报复). Collectively these are Title IX Prohibited Conduct. 科技将这些被禁止的行为或行为称为性行为 Misconduct or Prohibited Conduct. 这些被禁止的行为也被认为是一种 违反了威尼斯人app下载适用于所有理工大学的性行为不端政策 students and employees.

威尼斯人app下载的第九条协调员监督和监督大学的合规性 在防止性别歧视方面遵守第九条和有关法律. This includes 教育和培训活动的协调以及对第九条的回应 complaints. 学生,教师,管理人员,工作人员,或其他谁参与 技术教育项目和活动的问题,关注,或投诉 性/性别歧视,跟踪,亲密伴侣暴力,性骚扰 或其他形式的性行为不端,鼓励联系科技的第九条协调员:

Title IX Coordinator

Peter Phaiah, Ph.D.
AVP for Student Life
Fidel Student Center 238
801 Leroy Place
Socorro, NM 87801
(575) 835-5953 Off.
(575) 322-0001 Cell.
Email: titleixcoordinator@shengmeiting.net 

Dr. Phaiah可以与需要信息的学生或员工见面 关于性别歧视、第九条禁止行为和不当性行为的指导. 正常办公时间是周一到周五早上8点.m. until 5:00 p.m. but 如果需要,也可以在这些时间之外预约. 

第九条的查询也可以直接联系:

Title IX Deputy

Randy Saavedra
Affirmative Action/EEOC Director &
ADA Compliance Officer
Cramer Hall 115
801 Leroy Place
Socorro, NM 87801
(575) 835-5005.
email: randy.saavedra@shengmeiting.net 
Webpage: 7olf.shengmeiting.net/affirmative-action

Title IX Investigator

Theresa Kappel 
Fidel Student Center 261
Socorro, NM 87801
Phone: 575-835-6209
Email:  theresa.kappel@shengmeiting.net

For more information see New Mexico Tech Sexual Misconduct Policy 或报告不当行为事件或下文第九章违法行为的程序.

如果您有任何疑问,欢迎您与我们联系.

Recent Update

你们中的一些人可能已经听说了美国政府最近发布的新规定.S. Department 教育的公民权利办公室(OCR). Tech has initially modified its New Mexico Tech Sexual Misconduct Policy  并遵守《威尼斯人app下载》 Act (VAWA), and applicable New Mexico law. 我们需要不断地合作 与许多成员一起解决那些超出范围或管辖权的相关问题 但这仍然是必要的,并将由NMT性行为不端涵盖 policy and our Student Code of Conduct. Tech remains firmly committed to our work 在预防、教育和应对性行为不端的问题和亲密关系 partner/relationship violence.    

Related Policies and Procedures

以下政策和程序规定了技术部门对性投诉的回应 misconduct and prohibited conduct:

Title IX Office FERPA Authorization

The 1974年的《威尼斯人app》修正案(有时被称为巴克利修正案)是一项联邦法律 保护所有在校生的教育记录的隐私 the high school level. 学校被要求维护这种隐私,主要是通过 限制记录的发布和对这些记录的访问. Under FERPA, 教育记录被定义为与学生直接相关的记录 是由教育机构或机构,或由代表 agency or institution. 信息可以以任何方式记录,包括,但是 不限于:手写、印刷、电脑媒体、录像带、录音带、胶片、缩微胶片、 microfiche, and e-mail.

接受政府管理的任何项目资助的任何教育机构 the U.S. 教育部长受FERPA要求的约束. Institutions that 不遵守FERPA的学生可能会得到教育部长的资金管理 withheld. The U.S. 教育部有一个网站上面有关于 FERPA.

学生可以授权第九条办公室发布他们的个人信息 向第三方(包括父母、继父母等)提供的记录.) by completing the FERPA Authorization online. 请注意,您必须单独填写 每个家长,家庭成员,或其他个人谁您希望授予访问权 information regarding your case.  Please click here to get access to the release form. 如果您没有理工学院学生帐户,请填写 contact titleixcoordinator@shengmeiting.net to obtain the form via email.  

一旦完成并提交给第九条办公室,我们将与学生联系 以确认授权已到位.  

Rights of the Parties

投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 关系暴力和报复案件

被投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 关系暴力和报复案件

Resources

虽然大学鼓励有过不当性行为的个人 要做正式报告,无论当事人是否选择这样做,他们都被敦促这样做 seek appropriate help. 有许多资源和临时安全措施 NMT校园内或社区或地区外部的学生和员工. 具体的资源,无论是校内还是校外的医疗,法律证据 收集,获取信息,支持,咨询,了解权利,并正式 举报不当性行为的方法如下: 

NMT Sexual Misconduct Reporting Options & Procedures

NMT Sexual Misconduct Reporting Options & Procedures- Spanish Vesrion

On-campus Emergency Resources:

On-campus Non-emergency Resources:

Off-campus Emergency Resource

Community Resources & Partners:

NMT学生的保密报告选项/资源:

NMT员工的保密报告选项/资源:

Training Information

要求对新生进行不当性行为和第九条意识培训

要求对新员工进行不当性行为和第九条意识培训

为新员工提供不当性行为和第九条意识培训(西班牙语) Version)

Employee Annual Sexual Misconduct Awareness & Mandatory Reporter Training

Required Title IX Coordinator Training

Required Title IX Investigator Training

Required Title IX Adjudicator Training

根据标题IX/VAWA进行非正式决议

Trauma Informed Practices in Title IX

Title IX Update: 2024Final Regulations

Articles and Information

青少年约会暴力可能导致杀人——女孩是最常见的受害者 (NPR, April 15, 2019)

在整个生命周期中预防亲密伴侣暴力:一套技术方案, Policies, and Practices (CDC)

Frequently Asked Questions

申诉过程-调查和调解常见问题解答

员工有义务向校园第九条办公室报告不当性行为

NMT Responsible Employees Talking Points & FAQ

如何履行你负责任的员工义务

Investigations and Accommodations

Retaliation

Supervisor Obligations

Date Rape Drugs- FAQ

Campus Climate Surveys on Sexual Misconduct

Miscellaneous Items

 

 

请联系NMT的第九条协调员 titleixcoordinator@shengmeiting.net  or (575) 835-5953 for more information.

 

 

 

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